北京同仁堂300多年的发展历史中，积淀了深厚的优良传统，这是同仁堂得以基业长的基因。创始人乐显扬说：“同仁”二字可以命堂名，吾爱其公而雅，须誌之。
同仁堂崇尚大爱济世，有着为社会多做贡献的美好愿望。同仁堂生于“仁”，成于“善”，以“四个善待”作为纽带，凝聚同仁堂团队。善待员工就是在2013年“非典”期间提出的理念。善待员工是指真诚对待员工，倡导员工与企业同心同德，为员工创造优良的工作、学习和生活环境，保障员工福利待遇，提供成长的空间和平台，赢取员工心灵的认同感和归属感，促进员工与企业的共同成长。
同仁堂尊重人、理解人，把人作为企业发展的第一资源，提倡把个人追求融入企业发展，把自我实现与同仁堂的事业紧密相连，在同仁堂发展过程中，成就个人的梦想；注重人与自然的和谐。
同仁堂崇尚大爱济世，有着为社会多做贡献的美好愿望。同仁堂生于“仁”，成于“善”，以“四个善待”作为纽带，凝聚同仁堂团队。善待员工就是在2013年“非典”期间提出的理念。善待员工是指真诚对待员工，倡导员工与企业同心同德，为员工创造优良的工作、学习和生活环境，保障员工福利待遇，提供成长的空间和平台，赢取员工心灵的认同感和归属感，促进员工与企业的共同成长。
同仁堂尊重人、理解人，把人作为企业发展的第一资源，提倡把个人追求融入企业发展，把自我实现与同仁堂的事业紧密相连，在同仁堂发展过程中，成就个人的梦想；注重人与自然的和谐。